HAUSHÄLTERIN KITZBÜHEL hauspersonal-agentur.comvon Thomas Schulze: Besten Dank für das Hauspersonal. Dafür bekommt Ihr von mir 5 Sterne!

HAUSHÄLTERIN KITZBÜHEL - HAUSPERSONAL AGENTUR | HAUSPERSONALAGENTUR

BUNDESWEITE VERMITTLUNG VON HAUSPERSONAL FÜR DEN PRIVATHAUSHALT
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Ihre Hauspersonal-Agentur für KITZBÜHEL, private Arbeitsvermittlung für Hauspersonal für den Privathaushalt in KITZBÜHEL seit 1993
HAUSHÄLTERIN KITZBÜHEL

WILLKOMMEN BEI IHREM HAUSPERSONAL EXPERTEN FÜR KITZBÜHEL

D-0049-089-299-900

RUFEN SIE EINFACH AN UND LASSEN SIE SICH KOSTENLOS UND UNVERBINDLICH BERATEN !

HAUSPERSONAL KITZBÜHEL
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KITZBÜHL HAUSPERSONAL

Agentur ohne Grenzen ist Ihr EXPERTE für die HAUSHÄLTERIN im Privathaushalt für KITZBÜHEL.
Hauspersonal wie Hauswirtschafterin, Haushälterin, Butler, Privatkoch, Nanny, Kinderfrau, Kindermädchen, Privatsekretär/in Hausmeistehepaare und Privatchauffeure Allrounder und Pflege- und Sicherheitspersonal.
IHRE HAUSPERSONAL-Vermittlung ist Bundesweit und Weltweit seit nun mehr als 25 Jahren tätig, seit 1993.

Die Suche nach einer geeigneten HAUSHÄLTERIN in KITZBÜHEL oder einem Hausmeisterehepaar, sowie die Hauswirtschafterin, Nanny und die KINDERFRAU in oder einer Hauswirtschafterin in KITZBÜHL, Hausdame, Nanny oder gerade einer Maternity Nurse in KITZBÜHEL kann bisweilen ein zeitintensives Unterfangen sein, welches Nervenstärke erfordert.

Zahlreiche HAUSHÄLTERIN Online-Portale für die Suche im Internet nach HAUSHÄLTERIN KITZBÜHEL oder Stellenanzeigen in Tageszeitungen nach Stellen Hauspersonal, NANNY oder einer Haushälterin, Nanny Kinderfrau Kindermädchen oder Hauspersonal für den Privtathaushalt in KITZBÜHEL versprechen einen schnellen und günstigen Weg zum Ziel.

Doch wie oft ist es Ihnen bereits passiert, dass schon das dritte STELLEN-ANGEBOT FÜR HAUSHÄLTERIN KITZBÜHEL nicht mit der Stellenbeschreibung übereinstimmte, das aufgeführten HAUSHÄLTERIN STELLENANGEBOT KITZBÜHEL nicht mehr verfügbar war, Sie auf Ihre Anfrage keinerlei Antwort erhalten haben oder das HAUSHÄLTERIN STELLEN-ANGEBOT in KITZBÜHEL für Sie völlig ungeeignet war.

RUFEN SIE DIE HAUSHÄLTERIN-AGENTUR EINFACH AN UND LASSEN SIE SICH KOSTENLOS UND UNVERBINDLICH BERATEN
Mit freundlichen Grüßen
NICOEL SCHICHL
KITBÜHL HAUSHÄLTERIN
Ihr HAUSHÄLTERIN-STELLEN-Vermittlung-Team für KITZBÜHEL

Ihr Hauspersonal und Nanny Experte seit 1993




Die AOG Hauspersonal - Agentur Beratungs - und Sprechzeiten sind Montags bis Donnerstags von 10.00 Uhr bis 16.00 Uhr und Freitags bis 14.00 Uhr | persönliche Termine und Hausbesuche nach Vereinbarung.


Nanny Agentur Deutschland 0049 München 089.29.99.00 oder 089.98.10.59.00


Mobil 0162.277.30.35
Ihr Internationaler Kinderfrau - Nanny - und Hauspersonal- Experte für die Schweiz 0041 Zürich (0) 44 . 500 . 11 . 69

Druckversion http://www.089299900.com/hp/brochure/index4.html


Unsere Leistungen und Vorgehensweise bei Suche nach Personal.


1. Das erste Vorgespräch  

Wichtig ist, alle Personen kennen zu lernen, deren Urteil bei der Einstellung von Bedeutung ist. Wir benötigen Informationen über das Umfeld der Position, mögliche Schwierigkeiten und die Erwartungen an den zukünftigen Stelleninhaber. Dies kann fernmündlich oder persönlich in Ihrem Hause oder auch in einem Büro der Agentur sein.Wir diskutieren mit Ihnen die in Frage kommenden Suchfelder und Zielgruppen, die auszuschließenden Adressen sowie regionale Abgrenzungen. Spezifische Einschränkungen, z. B der Einsatzort der Position, müssen offen ausgesprochen werden, damit wir sie bei der Suche berücksichtigen können. Je nach Ihrem Terminkalender oder wie es Ihnen gefällt. Für Sie auf alle Fälle so bequem wie möglich.

2. Die genaue Positionsbeschreibung / Jobbbeschrieb / Jobdiscription - Arbeitsplatzbeschreibung.  

Nach einem eingehenden Gespräch über die Position legen wir im Auftragsangebot, respektive im Korrekturabzug und in der darauf folgendenen  Auftragsbestätigung, unser Verständnis von der Vorgeschichte und den Rahmenbedingungen der Position schriftlich nieder. Unser Verständnis des Prozesses geben wir so präzise wie möglich wieder, damit der Auftraggeber und wir dieselbe Auffassung von Zielsetzung und Ergebnis haben.

3. Die Entwicklung des Idealprofils  

Aufgrund der Gespräche erarbeiten wir die sogenannte Spezifikation: Sie ist ausschlaggebend für die Wahl der Strategie, das Suchfeld und die Bewertung der persönlichen Voraussetzungen eines Kandidaten.
In der Spezifikation sind das Konzept des Kunden, die Leistungskriterien der zukünftigen Arbeitskraft sowie das Umfeld der Position im Privathaushalt anonymisiert beschrieben.

4. Die Auftragserteilung und Zwischenabstimmung

In Ihrem Sinne halten wir die Abläufe der Kandidatenvermittlung so kurz und direkt wie möglich. Nach Auftragserteilung wird Ihnen die Agentur erfahrungsgemäß binnen 48 Stunden eine Auswahl passender Bewerbungen zusenden.
Da die Agentur tagtäglich sehr viele Bewerbungen erhält und die Job-Angebote häufig sofort zu besetzen sind, kann es vorkommen, dass ein Ihnen bereits zugestellter Kandidat
der Agentur noch nicht persönlich bekannt ist aber zumindest fernmümdlich - in einem solchen Fall steht dies in der Karteikarte des Bewerbers.
Deshalb führen wir in der Zwischenabstimmung auf Ihre Veranlassunghin ein persönliches Gespräch mit Ihrem ausgewählten Wunschkandidaten, wovon wir Ihnen daraufhin einen Bericht erstatten.

Lesen Sie hierzu bitte auch den Punkt 6
"Die Präsentation und Auswahl von Kandidaten"
sowie den Punkt 7 "Die erfolgreiche Besetzung".

5. Das Kernstück: Die Kandidatensuche

Auf der Suche nach geeigneten Kandidaten ziehen wir für Sie alle Register!

Die besten Ergebnisse erzielen wir für Sie durch unsere agentureigene A.O.G. Personalsuchmaschine mit Besuchen bis zu 10.000 Rechnern/ Haushalte – pro Tag bzw. bis zu 300.000 Besuchern im Monat.

Eine stundenaktuelle Besuchertatistik finden Sie auf http://www.089299900.com/hp/statistik.php


6. Die Präsentation und Auswahl von Kandidaten:  
AOG Bewerbungsmuster seit1993.de

Die zahlreichen Bewerber ob per Post oder Voranmeldungen per Telefon oder per E-Mail werden vorab anhand der schriftlichen Bewerbung, das heißt konkret nach Referenzen aus vergleichbarer Tätigkeit oder Fachausbildung ausgewählt, auf Wunsch erstellen wir Ihnen auch ein Schriftgutachten.

Ein ausführliches und vertrauliches Exposé vermittelt Ihnen einen genauen Eindruck über Ausbildung, Fähigkeiten, das bisherige Berufsbild, die besonderen Stärken, Belastbarkeit und die derzeitigen materiellen Rahmenbedingungen des Bewerbers. Wir bewerten die persönlichen Qualifikationen und beraten Sie, welche Punkte im Vorstellungsgespräch vertieft werden müssen. Nun haben Sie die Wahl ..


7. Die erfolgreiche Besetzung:

Sollte der Kandidat sich nach einem fernmündlichen Gespräch bei Ihnen vorstellen und für ein Anstellungsverhältnis in Ihrem Hause vorgesehen sein, wird die Agentur mit seinem schriftlichen Einverständnis (Agenturvertrag) des Kandidaten sämtliche Referenzen überprüfen und Ihnen einen schriftlichen
Referenzbericht zukommen lassen.



Ihr Hauspersonal Experte für das Hauspersonal in Ihrem Privathaushalt in KITZBÜHEL, seit 1993
     





Das Hauspersonal für Ihren Privathaushalt in Kitzbühel sowie Bundes und Weltweit vermittlelt Ihnen AOG bereits seit es möglich ist privat Hauspersonal zu vermitteln, seit 1993


CEO   Nicole Schichl      AOG  NANNY MÜNCHEN   | Max-Planck.Str. 6.    D - 81675 München    Contact     oo49) +089.29.99.00      info@aog-online.de     

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